activités humaines (la reunion)

Comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chevagnes, 30, Allier, Occitanie

L'étude SCP Roudillon de Villette est une étude notariale à taille humaine dont l'activité couvre l'ensemble des domaines notariaux : droit immobilier, droit de la famille (successions, donations), droit rural et droit des sociétés. Dans le cadre de son développement, l'étude recrute un(e) comptable polyvalent(e). Le poste intègre deux volets complémentaires : la comptabilité générale et clients de l'étude, et le suivi des formalités postérieures à la signature des actes. Le candidat retenu sera formé aux spécificités comptables du notariat et aux formalités postérieures. Une expérience préalable en étude n'est pas exigée : une solide culture comptable et un sens de la rigueur sont les prérequis déterminants. Missions et activités principales > Comptabilité générale et financière Tenue de la comptabilité générale de l'étude (sauvegardes, pointage, opérations diverses) Rapprochements bancaires - comptes propres et comptes de tiers (séquestre) Suivi de la trésorerie quotidienne et anticipation des flux Établissement des déclarations de TVA (régime réel normal) et des autres déclarations fiscales et professionnelles périodiques Préparation des éléments de paie et interface[...]

Délégué social / Déléguée sociale

Emploi Social - Services à la personne

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site (ou de la Direction Générale), vous serez un pilier de l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Votre Mission Générale : - Assurer l'accompagnement global (social, administratif et sanitaire) des demandeurs d'asile accueillis. - Préparer activement les résidents à la sortie de l'établissement et à l'accès à l'autonomie. Vos Activités Principales : - Accueil et Diagnostic : Préparer l'arrivée des demandeurs d'asile, étudier et évaluer leur situation globale. - Accompagnement Démarches & Procédures : Accompagner les résidents dans leur procédure de demande d'asile et lors des démarches en Préfecture. - Vie Quotidienne & Logement : Veiller à la bonne gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité, gestion des fluides) et orienter vers les aides sociales et alimentaires. - Santé & Scolarité : Assurer le suivi médical et social. En l'absence du référent dédié, soutenir la scolarisation des enfants. - Insertion & Animation : Mettre en place et suivre les projets personnalisés. Organiser des ateliers de valorisation des savoir-faire, des actions de prévention/sensibilisation collectives et favoriser l'ouverture sur[...]

Délégué social / Déléguée sociale

Emploi Social - Services à la personne

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site (ou de la Direction Générale), vous serez un pilier de l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Votre Mission Générale : - Assurer l'accompagnement global (social, administratif et sanitaire) des demandeurs d'asile accueillis. - Préparer activement les résidents à la sortie de l'établissement et à l'accès à l'autonomie. Vos Activités Principales : - Accueil et Diagnostic : Préparer l'arrivée des demandeurs d'asile, étudier et évaluer leur situation globale. - Accompagnement Démarches & Procédures : Accompagner les résidents dans leur procédure de demande d'asile et lors des démarches en Préfecture. - Vie Quotidienne & Logement : Veiller à la bonne gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité, gestion des fluides) et orienter vers les aides sociales et alimentaires. - Santé & Scolarité : Assurer le suivi médical et social. En l'absence du référent dédié, soutenir la scolarisation des enfants. - Insertion & Animation : Mettre en place et suivre les projets personnalisés. Organiser des ateliers de valorisation des savoir-faire, des actions de prévention/sensibilisation collectives et favoriser l'ouverture sur[...]

Technicien / Technicienne de dépôt garde-meubles

Emploi Négoce - Commerce gros

Épuisay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité du Responsable Logistique du site, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement du dépôt et du parc au quotidien. Véritable relais terrain, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, collaboratif et dynamique. Vos principales responsabilités : Organiser, coordonner et participer à l'activité du dépôt et du parc Garantir la bonne gestion et la fiabilité des stocks Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 2 collaborateurs Prioriser les activités afin d'assurer la fluidité des opérations Veiller à la sécurité, au rangement et à la bonne tenue du site Participer activement à l'amélioration continue de l'organisation logistique Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable de fédérer son équipe autour de valeurs de coopération, de respect et d'entraide. Vous êtes : Autonome et rigoureux(se) Organisé(e) et réactif(ve) Capable de gérer les priorités au quotidien À l'aise dans le management de proximité Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens du collectif Vos compétences : Expérience en gestion de dépôt, parc ou logistique Connaissances des matériaux[...]

Médecin des services de la santé et de la petite enfance

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Contenu du poste Animation et encadrement des équipes : Gérer le personnel de jour et de nuit de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l'unité. Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps. Adapter les ressources humaines et gérer les compétences. Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité. Transmettre l'information entre la direction et les professionnels. En collaboration avec le cadre du pôle 5 et le médecin chef de service : Il assure un fonctionnement efficace et efficient des services pédiatriques (Urgences pédiatriques, Néonatologie, Pédiatrie grands enfants et nourrissons, HDJ). Il participe à la définition des projets des unités, au regard du projet de service. Il organise une prise en charge globale des enfants hospitalisés afin d'apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, notamment en actualisant les fiches de postes des différents acteurs paramédicaux du service dans le cadre de la gestion prévisionnelle[...]

Assistant commercial / Assistante commerciale sédentaire

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Saint-Sernin-sur-Rance, 12, Aveyron, Occitanie

*** Envoyez votre CV ET votre lettre de motivation *** Rejoignez une entreprise industrielle française innovante ! Spécialisée dans la plasturgie et l'injection plastique, FAF SAS conçoit et fabrique plusieurs gammes de produits techniques destinés à différents secteurs d'activité. Entreprise à taille humaine, nous mettons en avant la qualité, l'innovation et la proximité avec nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) polyvalent(e) avec une dimension prospection et démarchage commercial. Vos missions Au sein de notre équipe, vous participerez activement au développement commercial de l'entreprise : - Accueil téléphonique et suivi des demandes clients - Gestion administrative commerciale - Élaboration et suivi des devis - Suivi des commandes et relation clients - Mise à jour des fichiers et bases de données - Relances commerciales et suivi des dossiers - Démarchage téléphonique et prospection de nouveaux clients - Développement du portefeuille clients - Participation aux actions commerciales et au suivi des ventes - Coordination avec le services production et SAV Profil recherché Nous recherchons une personne[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Douarnenez, 29, Finistère, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, accompagne son client dans le recrutement de son Responsable Recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois. Notre client est une entreprise familiale française emblématique, leader historique de la conserverie de poissons. Forte de près de 200 ans de savoir-faire, elle s'appuie sur des marques reconnues, un ancrage territorial fort et une culture conjuguant tradition, qualité et innovation. Dans un contexte d'activité soutenue et de structuration de ses pratiques RH, l'entreprise renforce son équipe pour faire face à une période de forte activité recrutement. . Vos missions. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en véritable chef d'orchestre du recrutement sur un périmètre à fort volume : - Piloter l'ensemble des recrutements (profils variés : production, fonctions support, cadres) dans un contexte de fort volume sur une période courte - Recueillir les besoins auprès des managers et les conseiller dans leurs choix - Déployer une stratégie de sourcing efficace et adaptée (jobboards, réseaux,[...]

Agent / Agente de réservation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne son client, une plateforme de réservation reconnue dans l'univers du tourisme, dans la création d'une nouvelle étape de son organisation : le recrutement de son/sa futur(e) Assistant Commercial (H/F) Poste à pourvoir sur Lons-le-Saunier (39) Ce poste existe pour une raison simple et structurante : assurer la continuité et le développement de la relation clients et propriétaires dans un contexte de départ en retraite. L'enjeu n'est pas de « remplacer », mais bien de faire vivre et évoluer une fonction clé, au cœur du modèle économique et humain de la plateforme. Véritable point de convergence entre clients, propriétaires et équipe interne, vous jouez un rôle transversal et structurant, notamment à travers : - l'accompagnement personnalisé des clients dans leurs projets de séjour, depuis la recherche jusqu'à la confirmation de la réservation (appels, emails, demandes digitales) ; - la gestion et l'animation de la relation avec les propriétaires partenaires, en veillant à la fiabilité des réservations et à la qualité des échanges ; - le suivi administratif et financier des dossiers : encaissements, contrôles, relances,[...]

Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Offre d'emploi - Préparateur de commandes confirmé H/F - CDI Le poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise à taille humaine recrute un Préparateur de commandes confirmé H/F en CDI . Le poste s'inscrit au sein d'une équipe de 4 préparateurs de commandes, rattachée à une Responsable logistique. Par son expérience, le/la candidat(e) recruté(e) pourra être amené(e), lors des absences de la Responsable logistique, à reprendre certaines de ses tâches opérationnelles, garantissant ainsi la continuité de l'activité. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable logistique, il/elle assure principalement les missions suivantes Préparer les commandes clients dans le respect des procédures, des délais et des standards qualité * Contrôler et conditionner les produits avant expédition * Vérifier la conformité des références, quantités et emballages * Utiliser les outils informatiques et de traçabilité * Participer à la gestion des stocks : rangement, inventaires, suivi des rotations En complément, et selon le contexte, il/elle pourra également Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe en l'absence de la Responsable logistique * Veiller[...]

Responsable Opérationnel(le) de la défense

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à faciliter le quotidien des usagers et des intervenants  ? En tant que Chargé Opérationnel d'Activités, vous jouez un rôle clé auprès des personnes accompagnées et les intervenants. Chaque jour, vos actions assurent la fluidité des interventions, la qualité du suivi et la sérénité de tous. Concrètement, vous : • Évaluez les besoins des usagers et participez à la contractualisation des prestations. • Accueillez clients, collaborateurs et partenaires avec bienveillance et professionnalisme. • Planifiez et suivez les interventions, pour garantir un service fiable et de qualité. • Gérez les dossiers et les déclarations (accidents du travail, télégestion, classeurs de coordination...). • Informez et accompagnez les salariés sur les modifications de plannings et les procédures. • Contribuez aux projets transverses et à l'amélioration continue du service. Contexte de l'agence L'agence de NEVERS est un lieu à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la solidarité sont au cœur de l'organisation. • Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie, qui vous accompagnera dès votre arrivée. • Vous disposerez des outils nécessaires pour[...]

Responsable Opérationnel(le) de la défense

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à faciliter le quotidien des usagers et des intervenants  ? En tant que Chargé Opérationnel d'Activités, vous jouez un rôle clé auprès des personnes accompagnées et les intervenants. Chaque jour, vos actions assurent la fluidité des interventions, la qualité du suivi et la sérénité de tous. Concrètement, vous : • Évaluez les besoins des usagers et participez à la contractualisation des prestations. • Accueillez clients, collaborateurs et partenaires avec bienveillance et professionnalisme. • Planifiez et suivez les interventions, pour garantir un service fiable et de qualité. • Gérez les dossiers et les déclarations (accidents du travail, télégestion, classeurs de coordination...). • Informez et accompagnez les salariés sur les modifications de plannings et les procédures. • Contribuez aux projets transverses et à l'amélioration continue du service. Contexte de l'agence L'agence de NEVERS est un lieu à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la solidarité sont au cœur de l'organisation. • Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie, qui vous accompagnera dès votre arrivée. • Vous disposerez des outils nécessaires pour[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Sulpice-et-Cameyrac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Votre profil Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) expérimenté et dynamique. Une solide expérience est attendue en gestion des ressources humaines dans un environnement similaire (+500 collaborateurs/multisites) et en management d'équipe (2 à 3 collaborateurs). Au-delà de ce parcours et bagage RH, c'est bien une expérience concrète et éprouvée dans une fonction de même envergure qui fera la différence et vous aura permis de développer : -Une excellente vision stratégique RH, vous savez fixer votre feuille de route avec pédagogie et bienveillance auprès des équipes et garder le cap établi, -Une approche agile des sujets RH favorisant le lien et le développement des équipes : les missions sont nombreuses et de nouveaux sujets peuvent émerger, vous saurez vous reposer sur votre polyvalence et une approche méthodique pour vous adapter, -Un sens de l'écoute tout en affirmant avec sincérité ses convictions et son envie de travailler en transversalité, -Une culture forte de l'excellence opérationnelle : Vous aimez aller au contact des équipes, rencontrer les collaborateurs et agir au cœur de l'activité opérationnelle. Votre personnalité vitaminée et enthousiasmante[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic-Entier, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le FAAH de Neuvic-Entier, établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM), accueille, héberge et accompagne des personnes en situation de handicap disposant d'une orientation EANM. L'établissement œuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie, la responsabilisation, la protection des usagers et l'exercice de leur citoyenneté, dans un cadre sécurisant et respectueux de chacun. Dans ce contexte, le FAAH recherche un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines. Véritable acteur(trice) clé du fonctionnement de l'établissement, vous contribuez à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement dynamique et bienveillant. Le Gestionnaire RH sera chargé de : Missions Principales : Accueillir, orienter et conseiller les agents de l'établissement sur divers aspects des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité). Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à la fonction publique hospitalière. Gérer l'administration collective et individuelle des agents. Rédiger des courriers et gérer des bases de données RH. Contribuer à l'élaboration et[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Saint-Chaffrey, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Rejoignez La Compagnie des Alpes et pilotez la stratégie RH d'un domaine skiable emblématique ! La Compagnie des Alpes (filiale Serre Chevalier) recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour gérer les enjeux humains et sociaux de l'un des plus grands domaines skiables des Alpes du Sud (81 pistes, 480 salariés). Si vous avez une expérience confirmée en RH stratégique et une passion pour la montagne, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Leadership RH et accompagnement des équipes Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec le projet d'entreprise. À la tête d'une équipe de 3 collaboratrices, vous accompagnez le développement de Serre Chevalier (95 salariés permanents, jusqu'à 400 saisonniers). En tant que partenaire stratégique et opérationnel, vos missions seront : - Définir et déployer la stratégie RH en collaboration avec la Direction et le Comité de Direction. - Accompagner les managers dans les enjeux RH (organisation, management, gestion sociale). - Garantir la conformité légale et appliquer le droit du travail et les accords en vigueur. - Piloter[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Sécurité - gardiennage

Belleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une réorganisation de notre service Ressources Humaines, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes et contribuer activement à notre développement. Vous serez directement rattaché(e) à Julien, Directeur Administratif et Financier et aurez l'opportunité d'encadrer une équipe jeune et dynamique composée de Louna, chargée de missions RSE & RH, Morgane Chargée RH et de notre futur(e) gestionnaire de paie et d'administration du personnel. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous pilotez la politique RH de l'entreprise et accompagnez les équipes dans un environnement humain et engagé. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : - Contribuer à la définition de la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, notamment en matière de rémunération, de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et de mobilité interne. - Conseiller et assister la Direction sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et proposer des axes d'amélioration[...]

Agent / Agente de planning informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration aérienne et le nettoyage des cabines d'avions, un Gestionnaire de planification et des ressources humaines pour une mission en intérim de 4 mois à Wissous - 91320. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 25 000 et 30 000 EUR (EUR) par an. Planification des ressources humaines en collaboration avec les différents services. Élaboration des plannings de travail en tenant compte des contraintes opérationnelles. Gestion des demandes de congés, des absences et des remplacements du personnel. Suivi administratif lié à la gestion des ressources humaines. Contribution à l'optimisation des processus de planification et à l'amélioration continue des outils utilisés. Respect des réglementations en vigueur en matière de gestion des ressources humaines. Utilisation quotidienne du Pack Office (notamment Excel avancé) pour le suivi, l'analyse et la mise à jour des tableaux de bord de planification. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10 %[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Poste basé au centre de formation de Saint-Denis Référence : Form.ARH_082026 Transmettre votre expertise, c'est lui donner encore plus de sens ! Acteur engagé pour l'insertion professionnelle à La Réunion, l'AFPAR forme chaque année des demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Nous recherchons aujourd'hui un.e formateur.trice indépendant.e pour animer le Titre Professionnel de niveau 5 « Assistant.e Ressources Humaines », dont le démarrage est prévu le 6 août 2026 au Centre de Saint-Denis. Vos activités : - Animer les séquences de formation en lien avec le référentiel du titre professionnel ; - Préparer et conduire les sessions d'évaluation et de certification ; - Concevoir, adapter et actualiser les supports pédagogiques ; - Accompagner individuellement et collectivement les stagiaires dans leur parcours ; - Assurer le suivi pédagogique et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Vos missions : Au sein du Centre de Saint-Denis, vous accompagnez les apprenants vers la maîtrise des compétences clés du métier d'assistant.e ressources humaines. Vous intervenez notamment sur les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) suivants : - CCP : Assurer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans un contexte d'évolution des organisations et des modes de travail, le département RH contribue activement à l'accompagnement des transformations de l'organisme et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des départements, qu'ils soient métiers ou supports, et intervient en appui sur l'ensemble des thématiques RH quotidiennes. C'est dans ce contexte que le service RH de la CAF de la Gironde recrute un chargé de développement RH en CDD. Intégrer le département RH de La CAF33 c'est : Participer à la gestion de la carrière de 750 salariés, (80 emplois), et accompagner 80 managers dans le déploiement d'une politique RH ambitieuse et pragmatique. Le département RH se compose de trois entités encadrées par la Responsable Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines, (1 manager, 7 collaboratrices) - Formation (1 manager et 3 collaboratrices) - Développement des Ressources humaines (3 Chargés de projets RH et 1 chargé de développement en CDD) Description du poste Rattaché à une chargée de projet RH vous intervenez sur un périmètre généraliste incluant notamment les activités suivantes de soutien opérationnel[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Emballage

Veyras, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 75 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l'échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Description des activités significatives de l'emploi : Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) au siège de l'entreprise à Veyras (07). Poste à pourvoir en CDD (6 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. VOTRE MISSION Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous déployez la politique RH sur votre périmètre (350 collaborateurs) et jouez un véritable rôle de partenaire RH de proximité auprès des managers comme des équipes. VOTRE QUOTIDIEN - Accompagnement RH des opérationnels : Recrutement, Gestion de carrières, Disciplinaire, Licenciement - Prenez en charge la gestion opérationnelle RH sur l'ensemble de ses volets (, Administration du personnel, formation) en lien avec les centres d'expertises du département RH ; - Contribuer au pilotage des relations sociales de[...]

Commercial / Commerciale

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur le terrain[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Buzançais, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Créée en 1950 à proximité du Marais Poitevin, l'entreprise familiale est devenue au fil des années un groupe industriel leader sur le marché des solutions de chauffage et des énergies renouvelables. Aujourd'hui, le Groupe Poujoulat compte 22 filiales et plus de 1900 salariés en France et en Europe. Portés par une croissance soutenue, des perspectives engageantes et une forte digitalisation, nous innovons sans cesse pour améliorer nos solutions, nos méthodes et nos outils, tout en restant fidèles à nos valeurs, conscients des responsabilités sociales, sociétales et environnementales qui sont celles d'un leader. Beirens, filiale du groupe et spécialiste des solutions clés en main d'échappement industriel, reconnue pour son rôle de précurseur dans la décarbonation, recherche son/sa futur(e) RRH Opérationnel(le). Qui êtes-vous ? Vous appréciez intervenir sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH : droit du travail, formation, recrutement, administration du personnel, gestion des carrières, rémunération, GTA. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers, vous entretenez des relations de proximité grâce à votre sens de l'écoute, votre humilité[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, CF2P propose une alternance professionnalisante et responsabilisante pour un(e) étudiant(e) engagé(e), curieux(se) et motivé(e) par les thématiques RH. Intégré(e) au sein du SERVICE RESSOURCES HUMAINES et accompagné(e) par le Directeur RH, vous participerez pleinement à la vie du service et aux PROJETS RH STRUCTURANTS à venir, dans un contexte de transformation et de dialogue social. Cette alternance vous permettra de combiner des MISSIONS OPÉRATIONNELLES, des ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES, ainsi que des PROJETS TRANSVERSAUX RH, avec une implication concrète dans les enjeux sociaux et organisationnels de l’entreprise. _À CE TITRE, VOUS ASSUREZ NOTAMMENT LES MISSIONS SUIVANTES : _ _ _RESSOURCES HUMAINES – RH GÉNÉRALISTE : * Participer à la GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés) ; * Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des processus internes ; * Participer à la VIE QUOTIDIENNE DU SERVICE RH et aux projets transversaux. PROJETS RH ET RELATIONS SOCIALES : * Participer à la MISE EN[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'assistant(e) en Ressources Humaines en alternance joue un rôle clé dans le soutien des activités du département des ressources humaines. Elle acquiert une expérience pratique en participant à diverses tâches administratives et opérationnelles tout en poursuivant sa formation en alternance. Responsabilités Principales : Administration du Personnel : - Assister à la gestion de la documentation relative aux employés (dpae, contrats, fiches de paie, etc.). - Aider à préparer et à mettre à jour les dossiers des employés. Contribuer à la gestion des demandes de congé et au suivi des absences. - Accueil physique et téléphonique Recrutement et Sélection : - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. Aider à trier les candidatures et à organiser des entretiens. - Maintenir à jour la base de données des candidats. Communication Interne : - Aider à la création de supports de communication interne (bulletin d'information, annonces RH, etc.). - Contribuer à la coordination d'événements internes. Qualifications Requises : - Étudiant(e) en Ressources Humaines, en Administration ou dans un domaine similaire. - Intérêt pour les ressources humaines et le développement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pannes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'organisation au sein d'un service RH structuré ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, société du secteur des activités de holding, un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) à Pannes (45700). Au sein d'une entreprise en développement, vous intégrez une équipe RH impliquée dans l'accompagnement des collaborateur-rice-s et la fiabilisation des processus. Vos missions : -Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs -Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement au sein de l'organisation -Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences -Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration -Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH -Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe -Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche -Contribution à l'amélioration continue des processus RH -Construire et suivre des indicateurs RH (formation,[...]

Commercial / Commerciale

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

Commercial / Commerciale

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

Assistant / Assistante de manager

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous étiez au cœur de la relation entre candidats et entreprises ? Chez Work 2000, chaque journée est rythmée par les rencontres, les échanges et les opportunités à créer. Vous êtes le lien essentiel entre les talents et les entreprises locales. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Gestion RH & administrative - Accueillir et accompagner les candidats en agence et par téléphone - Gérer les dossiers d'inscription et les contrats - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Assurer le suivi des missions et des plannings intérimaires Recrutement & relation candidats - Identifier les besoins clients avec les équipes commerciales - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats tout en alimentant les viviers - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Conduire les entretiens et[...]

Assistant / Assistante de manager

Emploi

Fenouillet, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Et si vous étiez au cœur de la relation entre candidats et entreprises ? Chez Work 2000, chaque journée est rythmée par les rencontres, les échanges et les opportunités à créer. Vous êtes le lien essentiel entre les talents et les entreprises locales. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Gestion RH & administrative - Accueillir et accompagner les candidats en agence et par téléphone - Gérer les dossiers d'inscription et les contrats - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Assurer le suivi des missions et des plannings intérimaires Recrutement & relation candidats - Identifier les besoins clients avec les équipes commerciales - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats tout en alimentant les viviers - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Conduire les entretiens et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Identité du poste Rattachement : Groupement d'Employeurs des Professions du Sport, des Loisirs et de l'Animation Intitulé : Responsable des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur Statut : Technicien Classification : Groupe 5 de la CCNS Lieu de travail : Colmar et télétravail Contrat et temps de travail : CDI 35 heures Mission générale Le poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un groupement d'employeurs, impliquant la gestion de deux types de salariés : les permanents du groupement et les salariés mis à disposition des structures adhérentes. Le Responsable des Ressources Humaines assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'association. Il garantit la gestion administrative et réglementaire des permanents et des salariés mis à disposition, sécurise les pratiques RH et accompagne les permanents, les salariés mis à disposition et les structures dans leurs besoins. Missions principales - Gestion administrative des permanents et des salariés mis à disposition o Assurer la gestion administrative des permanents du groupement d'employeurs et des salariés mis à disposition des structures adhérentes, dans le respect de[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'association PREVY, prévention et santé au travail de NIMES, acteur incontournable de la prévention dans le Gard auprès de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir en juillet, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Recrutement : - Rédiger les réponses aux candidatures - Planifier les entretiens - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés - Administration du personnel : - Préparer les dossiers du personnel - Réaliser les attestations employeur - Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH - Vérifier les notes de frais - Formation - Gestion des compétences - Recueillir les besoins - Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences - Rechercher les organismes de formation - Organiser le déroulement de la formation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un adjoint administratif (H/F) - gestionnaire RH afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines, l'accompagnement des agents et le suivi des dossiers RH dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) - Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) - Gestion administrative collective et individuelle des agents : o Suivi des maladies (maladie ordinaire, CLM, CLD), des demandes de temps partiels thérapeutiques, des congés maternité, paternité o Suivi des dossiers CGOS pour les maladies o Déclaration des accidents du travail et suivi en lien avec l'assureur o Participation à la réflexion et au suivi des dossiers de reclassements professionnels o Suivi des dossiers par la médecine du travail - Gestion des dossiers retraite[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

PRESTAL, acteur majeur de la prévention et de la santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située en Aveyron (12) et dans le Lot (46), notre structure recherche actuellement un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps partiel (50%) en CDI afin de renforcer son équipe RH sur Rodez. Description du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l'activité RH au quotidien en assurant le suivi administratif des collaborateurs, le support aux managers ainsi que la bonne application des procédures RH de l'entreprise. Véritable interlocuteur RH de proximité, vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre généraliste et contribuez à la fiabilité des données sociales ainsi qu'à la qualité de l'expérience collaborateur. À ce titre, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Administration du personnel et gestion RH - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers salariés numériques ; - Garantir l'archivage et la conformité des documents RH ; - Accompagner les managers dans le suivi des absences et du temps de travail ; - Contrôler les variables[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis) L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable de mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités, en conciliant les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise. A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : Certification professionnelle de niveau 6 reconnue par l'Etat - RNCP 38899 : BAC+3 CGRH - CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A l'issue de la formation vous serez capable de : Administrer le personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires Gérer la paie, réaliser des reportings des données sociales Gérer la marque employeur Concevoir les processus de recrutement, capter / recruter les nouveaux talents Gérer le processus d'on boarding des nouveaux collaborateurs Analyser les emplois et les compétences, contribuer à la vision stratégique RH Planifier les actions de formation puis les évaluer Participer au déploiement[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes généraliste des ressources humaines et vous disposez de fortes connaissances en droit social ? Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise à taille humaine ? Venez rejoindre la Société Fromagère du Livradois ! Nous recherchons notre : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) Poste basé à Clermont Ferrand (63) - (Auvergne-Rhône-Alpes) Sous la responsabilité du Dirigeant, vous avez pour mission de piloter les ressources humaines de l'ensemble de nos sociétés et filiales. Vous prenez donc en charge le service RH (2.5 ETP). Vous supervisez la paye et intervenez en support sur cette dernière si nécessaire. Chargé de la gestion des relations sociales, que ce soit individuels ou collectifs, vous négociez les accords. Vous assurez le dialogue social avec nos représentants du personnel et animez les CSE. Responsable du recrutement, vous accompagnez les managers de services dans l'analyse et l'anticipation des besoins et menez ensuite les campagnes de recrutements ; vous êtes en contact avec nos partenaires de l'intérim pour les besoins ponctuels ou saisonniers. Vous gérez ainsi les contrats de travail et le suivi des intégrations. En charge de la formation,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orthez, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est une entreprise familiale et dynamique, solidement implantée dans le secteur du transport et de la logistique près d'Orthez. Reconnue pour son ancrage local et sa réactivité, cette structure à taille humaine place la gestion de ses équipes et l'optimisation de ses coûts au cœur de sa performance quotidienne. Pour accompagner son développement, cette entreprise souhaite intégrer un collaborateur polyvalent, capable de lier l'administration du personnel au pilotage de la performance. C'est une opportunité idéale pour un profil analytique qui souhaite donner une dimension humaine à ses compétences en gestion au sein d'une équipe soudée. Au quotidien, vous pilotez à la fois la gestion administrative des ressources humaines et le contrôle de gestion sociale de l'entreprise. Sur le volet RH, vous assurez les recrutements, le suivi des dossiers du personnel et le plan de développement des compétences. Sur le volet gestion, vous concevez des tableaux de bord, analysez la masse salariale, suivez les indicateurs de productivité des équipes et traquez les écarts budgétaires afin d'optimiser la rentabilité de l'activité. Pour ce contrat à durée déterminée (CDD), la[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Serris, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le cabinet de recrutement Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients évoluant dans un environnement international et technique, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vos missions Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines intervient en support du/de la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des activités RH de l'entreprise. Il/Elle contribue principalement aux missions de recrutement, d'administration du personnel, de support paie et d'accompagnement des collaborateurs sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines. Principales missions Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services. Rédiger et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les managers opérationnels. Diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et auprès des partenaires recrutement. Réaliser le tri, la présélection et la qualification des candidatures. Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures. Produire des reportings de recrutement et assurer un suivi régulier auprès des managers concernés. Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité RH de l'entreprise. Administration[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Acteur de son secteur, un(e) Responsable Ressources humaines H/F en CDI, poste basé a La Rochelle (17); Dans le cadre de son développement et de la transformation de ses organisations, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour son site de La Rochelle. Véritable partenaire business, le RRH accompagne au quotidien le Directeur de site et les managers sur l'ensemble des sujets RH, en assurant le déploiement de la politique RH groupe au plus près des enjeux opérationnels et humains du site. En proximité avec les équipes terrain, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décision RH et le pilotage de leurs activités : - gestion des effectifs et accompagnement des recrutements ; - suivi des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale ; - application des process et politiques RH groupe ; - accompagnement sur les sujets disciplinaires, contractuels et managériaux ; - soutien quotidien aux collaborateurs et accompagnement des situations individuelles. Vous[...]

Commercial / Commerciale

Emploi

Fenouillet, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ottmarsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, groupe industriel reconnu, un Chargé RH & Relations Sociales H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement de 6 mois afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines et accompagner les enjeux sociaux et juridiques du site. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, au cœur des sujets de droit social, de dialogue social et d'accompagnement des managers ? Ce poste vous permettra de monter en compétence sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée RH. Votre rôle. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme véritable support opérationnel et juridique sur les sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et au fonctionnement des instances représentatives du personnel. Vos missions. Relations sociales & droit du travail. - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH - Participer à la préparation des négociations d'accords collectifs - Contribuer à la préparation des dossiers[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Transport

Tresses, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement du service, vous intégrerez une équipe composée d'un Directeur des Ressources Humaines, une Responsable GPEC, une Responsable Recrutement et un Chargé des Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : * Gestion des recrutements : sédentaires principalement, conducteurs en cas d'absence de la Responsable * Suivi des intégrations des collaborateurs * Gestion des relations écoles * Développement de partenariats * Organisation et participation aux évènements de marque employeur * Gestion de l'administratif RH : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, etc * Rédaction de courriers disciplinaires sur demande des managers * Suivi et mise à jour des tableaux de bords RH Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à véhiculer et à faire respecter la politique RH de la société. Titulaire d'un BAC +5 minimum en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous êtes travailleur(euse), autonome, dynamique et rigoureux(se). Si vous souhaitez : . Apprendre un métier, des méthodes de travail . Avoir une activité enrichissante . Etre polyvalent[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous piloterez les activités stratégiques et opérationnelles pour garantir l'efficacité des ressources humaines de l' association. Vous serez le point de référence pour toutes les questions RH et superviserez l'ensemble des processus RH, de la gestion des talents à la conformité légale. Vos principales responsabilités incluront la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines, la conduite des recrutements et l'accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes. Vous assurerez également le suivi de la performance grâce à la mise en place de dispositifs de gestion des carrières et de formation continue. Au quotidien, vous veillerez à la bonne application des politiques RH, en garantissant le respect des réglementations et des normes en vigueur. Vous aurez la charge de gérer les relations sociales en maintenant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Le poste prévoit une flexibilité sur le lieu de travail avec un télétravail ponctuel , vous permettant d'adapter votre emploi du temps selon les exigences professionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation culturelle de l'association,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de 6 collaborateurs, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mises[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Chevigny-Saint-Sauveur, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction régionale de l'Afpa en Bourgogne-Franche-Comté recrute une personne en alternance pour le poste d'Assistant / Assistante Ressources Humaines. Intégré-e à l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez en appui des missions d'administration et de gestion du personnel. À ce titre, vous participerez activement au fonctionnement quotidien du service RH : (liste non exhaustive) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative des dossiers du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié - Accompagnement des salariés dans la prise en main des applicatifs internes - Suivi et saisie des heures intérimaires - Gestion courante des actes mensuels RH : - Gestion des absences et déclarations associées - Transmission des variables de paie au service concerné - Appui à la gestion logistique - Intervention dans les différents systèmes d'information RH - Suivi de la réglementation juridique en vigueur - Contribution à la communication interne - Gestion de divers travaux administratifs liés à l'activité du service Les semaines de formation en centre Afpa se dérouleront à Chevigny-St-Sauveur (21). A l'issue de la formation vous pouvez[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bellac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un collectif de 120 agents et contribuer concrètement à la qualité de vie au travail dans un établissement public à taille humaine ? La Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche recrute pour son service RH situé à Bellac, un(e) gestionnaire RH dans le cadre d'un remplacement de 10 mois. Vous aurez en charge, principalement, la gestion de la paie, des absences (congés, maladie.), de la carrière (pour une centaine d'agents), de l'action sociale. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe RH composée de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion administrative et opérationnelle des missions suivantes : Paie : - Préparation et mise en œuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation dans le respect de l'échéancier de la paie, états de fin d'année.) - Elaboration de la DSN (Déclaration sociale nominative) Gestion des carrières : - Fonctionnaires : nomination, avancements - Contractuels (emplois permanents et non) : établissement et suivi des contrats, certificats de travail, attestations[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Pour soutenir ses ambitions et accompagner son développement, Andros recherche un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec les collaborateurs et managers du périmètre, vous contribuerez aux activités du service et à la gestion administrative RH. Dans ce cadre, vous serez en charge notamment des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (documents d'accueil, contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, médailles du travail, suivi des absences, etc...) ; - Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs dans leur emploi ; - Effectuer la mise à jour des informations auprès du service paie ; - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions. Vous participerez aux recrutements aux côtés de la Responsable recrutement : - Diffuser les offres d'emploi ; - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) ; - Organiser les entretiens de recrutement et y participer ; - Rédiger les comptes rendus des entretiens ; - Assurer le suivi des candidatures et envoi des réponses aux candidats ; - Gérer l'embauche[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villefranche-d'Allier, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du groupe Bigard. Vos missions consistent à : - Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés). - Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.). - Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés). - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats). - Veiller au dialogue social en assurant les relations[...]

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blanc, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une aventure humaine passionnante, aux côtés de nos équipes et en interaction avec nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France, c'est : 9 000 collaborateurs permanents 1 200 agences et bureaux 400 métiers différents au sein du Groupe Dans le cadre d'un CDD de remplacement renouvelable, l'agence Adecco du Blanc recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe et accompagner le développement de son activité. Ta mission, si tu l'acceptes ! Véritable pilier de l'agence, tu interviendras sur trois grands axes : recrutement, gestion et relation commerciale. RECRUTER - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Prendre en charge les commandes de nos clients et prospects - Réaliser les analyses de postes - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement sur les supports adaptés - Évaluer les compétences des candidats à travers des entretiens et prises de références - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins clients, dans le respect des règles[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire RH (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Castelnau Montratier. La Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et éducatif au quotidien Vos missions et activités principales : Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec le service RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. À ce titre, vous assurez notamment : - La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés - Le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires - Le suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service - L'accueil et l'accompagnement administratif des nouveaux salariés - Le respect de la confidentialité et des procédures internes Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent - Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale - Connaissance de la législation du travail et des procédures[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Pour son service des Ressources Humaines, La Polyclinique d'Aubervilliers recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. LE POSTE EST A POURVOIR A COMPTER DU 01/02/2027 Vous serez principalement en charge des activités suivantes : Partie RH : -Gestion administrative du personnel (gestion de l'entrée à la sortie, gestion des adhésions/radiations mutuelle, gestion des visites médicales, réponse aux demandes des salariés) -Participation au recrutement (rédaction d'annonce, tri des CV, contact des candidats par mail/téléphone, prise de rendez-vous) -Gestion de la formation professionnelle (recensement des besoins, participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de prise en charge et remboursement) Partie Paie : -Récolte des éléments variables de paie (primes, astreintes, vacations) -Saisie et contrôle des données (édition de bulletins tests, correction des erreurs) -Gestion des acomptes (saisie et validation) -Déclaration de salaire en cas d'arrêt de travail (via le logiciel de paie ou sur net-entreprise) Vous évoluerez sous la responsabilité du Chargé de Ressources Humaines[...]

Comptable

Délégué social / Déléguée sociale

Délégué social / Déléguée sociale

Technicien / Technicienne de dépôt garde-meubles

Médecin des services de la santé et de la petite enfance

Assistant commercial / Assistante commerciale sédentaire

Chargé / Chargée de recrutement

Agent / Agente de réservation

Préparateur / Préparatrice de commandes

Responsable Opérationnel(le) de la défense

Responsable Opérationnel(le) de la défense

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Agent / Agente de planning informatique

Formateur / Formatrice ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Commercial / Commerciale

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Commercial / Commerciale

Commercial / Commerciale

Assistant / Assistante de manager

Assistant / Assistante de manager

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Commercial / Commerciale

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable recrutement

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires